Catégorie : Recherche d’emploi cadres

Dynamisez votre carrière

Pragmatisme, méthode et résultats sont les maîtres-mots de mon offre de services.

Ça y est, c’est la rentrée ! Certains parmi vous envisagent déjà 2018 et un éventuel changement de poste. Et pourquoi pas l’entrepreneuriat ?

Si l’aventure est totalement nouvelle et déstabilisante, si les résultats ne sont pas au rendez-vous, ne restez pas seul.

Prenez conseil auprès de professionnels.
En savoir plus »

Dopez votre recherche d’emploi !

Tout d’abord, merci aux candidats et postulants qui ont répondu à l’opportunité de carrière du mois dernier (toujours d’actualité).

Le billet du mois, une fois encore publié avec retard (business oblige…) est un nouveau partage d’expériences. Histoire de vous aider à doper votre recherche d’emploi. Car ce n’est pas le moment de baisser les bras, le recrutement des cadres est au top en 2017 !
En savoir plus »

Les 10 commandements du candidat

Billet Emploi du mois et premier billet de l’année, en forme de 10 commandements du candidat, pourquoi pas ?

À l’heure où mes activités évoluent, je confirme que les méthodes du marketing, quand elles sont appliquées à la lettre, permettent un retour à l’emploi entre 2 et 12 mois.

Ce billet est ma façon à moi de vous transmettre ces convictions, fruit de près de 2 ans d’observations, d’écoute et d’accompagnement…
En savoir plus »

Comment décrypter une offre

Décrypter une offre d emploiSi vous êtes en phase de création d’entreprise ou dirigeant, rendez-vous sur Marketing elevator pour en savoir ou pour me rencontrer à Paris ou en Province.

Sinon, restez sur cette page car après un billet consacré aux Candidatures sans réponse, je vous propose une méthodologie simple pour décrypter une annonce et décider d’y répondre ou pas. Et pour comprendre la raison pour laquelle on ne vous répond pas.
En savoir plus »

Candidatures sans réponses

entretien d'embaucheC’est l’une des questions qui revient le plus souvent chez les cadres en recherche.

Si vous ne recevez que peu de réponses à toutes vos candidatures, ce billet est pour vous.

Si vous êtes en phase de création d’entreprise, rendez-vous directement sur Marketing elevator pour un premier contact.

Sinon, voici les 10 raisons qui peuvent expliquer le manque de réponses des recruteurs face à vos candidatures.
En savoir plus »

Emploi : Vos résolutions 2016

LCE-christmasLa fin 2015 approche, et comme chaque année, c’est l’heure des bilans et pour bon nombre de candidats c’est l’heure de la réflexion.

Je suis persuadée que derrière chaque TPE ou PME se cache une grande marque qui s’ignore. De la même façon, je considère chacun de mes clients-candidats comme des compétences que je dois aider à « se marketer » sur un marché très concurrentiel. Comment ? Je recherche le meilleur en eux pour les rendre « employable ».

Avant de vous retrouver en janvier, je vous propose ces 10 résolutions pour 2016 !
En savoir plus »

Le marketing et l’emploi

LCE-MarketingA priori, les deux matières n’ont rien à faire ensemble, et pourtant, le marketing peut dynamiser votre carrière.

Après avoir contribué à développer quelques grandes marques industrielles, je voulais exercer mon métier autrement, en intégrant une structure à taille humaine. Entre ma propre étude de marché et les conseils des professionnels du recrutement, les conclusions étaient claires : je devais lancer ma propre structure.

La vocation de mon entreprise est de mettre les compétences marketing au service des entreprises à taille humaine et des cadres en mobilité afin de les aider à réaliser leur projet professionnel. Que l’on soit créateur/dirigeant d’entreprise ou cadres en recherche, on a affaire aux mêmes difficultés : se positionner sur un marché, face à des concurrents.

Aujourd’hui, je vais m’adresser aux cadres en mobilité.
En savoir plus »

Emploi : Bilan mode d’emploi

LCE-Twitter-MarketingLe marketing n’a qu’une ambition : créer des opportunités. Transformer une faiblesse en force, une menace en opportunité. C’est sans doute la raison pour laquelle je persiste à croire qu’aucune situation ne reste bloquée. Bien entendu, je vous parle de faits et non de croyance.

Très inspirée par les personnes que j’accompagne, je vous propose un aperçu des points à améliorer et autant de conseils pour dynamiser votre recherche d’emploi… une sorte de bilan mode d’emploi.
En savoir plus »

Emploi : Être bien accompagné

LCE-boss« Non merci, je suis très bien accompagnée depuis un an par …. ». J’ai déjà donné mon avis sur la question mais ce soir je souhaite « enfoncer le clou », au risque de paraître opportuniste.

Les conseils universels n’existent pas. Mais dans l’activité qui est la mienne aujourd’hui (celle que j’ai créée), je dois à mes clients (candidats ou entreprises), une obligation de moyens.

Alors quand je reçois un CV qui ne veut rien dire alors que le candidat a déjà un beau parcours, quand une cadre m’écrit qu’elle est bien accompagnée alors qu’elle est toujours en recherche après un an, je me pose / je vous pose la question : c’est quoi être bien accompagné ?
En savoir plus »

Emploi : Gérer l’information

Que vous soyez en recherche d’emploi ou que vous prépariez un projet de création d’entreprise, sachez que « le nerf de la guerre » c’est l’information, il faut savoir la recueillir et l’exploiter.

A ce stade, votre objectif professionnel est clair, vous avez mis en place vos tableaux de bords pour suivre l’évolution de votre projet.

Pour la recherche d’informations, je vous propose de procéder dans l’ordre. En savoir plus »