Emploi : Préparation à l’entretien

LCE-headhuntDans mon précédent billet sur le sujet, je vous avais déjà donné les clés vous permettant de mener à bien un entretien de recrutement.

Mais la préparation à l’entretien est fondamentale et puisque la question est souvent posée, je vous livre la check-list des actions incontournables à ne pas oublier pour bien se préparer à l’entretien de recrutement ou d’embauche.


1. L’entretien de pré-qualification

Il s’agit du premier entretien téléphonique passé par l’entreprise ou par le cabinet de recrutement.
On parle de pré-qualification car il s’agit surtout de savoir si :

– le candidat est toujours en recherche/interessé par le poste,
– la disponibilité,
– éventuellement la mobilité,
– les prétentions salariales (toujours en brut annuel),
– l’âge si vous ne l’avez pas mentionné sur le curriculum vitae.

Si vous n’avez pas assez préparé vos réponses, indiquez par téléphone que vous n’êtes pas disponible mais que vous pouvez rappeler ultérieurement, de façon à 1/vous préparer, 2/vous remémorer le contexte, le poste, relire l’annonce et adapter vos réponses.


2. Avant l’entretien en entreprise/en cabinet

Aspect logistique et matériel
La chose vous paraitra évidente mais en tant qu’ancien recruteur (souvent basée dans des zones industrielles au plan labyrinthique), je peux vous dire que les retards sont peu appréciés car ils peuvent être interprétés comme un manque d’organisation ou de motivation.

Voici mes conseils à appliquer la veille de l’entretien :
– confirmer par mail le rendez-vous à votre interlocuteur, en rappelant la date, l’heure et le lieu et en remerciant,
– préparer le plan du trajet,
– prévoir un plan B en cas de grève ou retard des transports en commun,
– mémoriser le numéro de téléphone de votre contact ou de son secrétariat ou standard pour prévenir en cas d’impondérable,

LCE-job interviewLes documents à apporter
– le CV et la lettre de motivation,
– l’annonce,
– un bloc-notes ou cahier pour prendre des notes et lire celles préparées la veille,
des recommandations ou une page dans laquelle vous avez noté les références (nom de l’ancien employeur et hiérarchie, son mail et ses téléphones),
– les copies de vos diplômes.


3. Préparation à l’entretien

Pendant l’entretien, il faut être prêt à :
– expliquer ses études et son parcours, sa vocation,
– citer des chiffres concrets (budgets, chiffres d’affaires ou collaborateurs gérés + les chiffres représentatifs de vos anciens employeurs),
– parler des ses motivations pour le poste mais aussi pour l’entreprise,
– dire ce que vous attendez du poste,
– expliquer ses projets de carrière ou d’évolution,
– évoquer ses prétentions salariales (toujours en brut annel),
– indiquer si vous êtes mobile en terme de déplacements ou de mutation,
– échanger en anglais surtout si vous avez indiqué anglais courant sur votre CV,
– répondre à des questions relatives à votre activité sur les réseaux sociaux,
– évoquer ses activités sportives, culturelles ou sociales.


4. Autres conseils

Il n’est pas rare que des recruteurs demandent aux hôtesses d’accueil leur avis sur le comportement des candidats, partez du principe que vous devez être attentif dès le hall d’entrée.

Il est possible que certains recruteurs demandent spécifiquement des originaux de diplômes ou de bulletins de paie ou même des certificats de travail, ne les apporter que s’ils vous ont été demandés.

LCE-FacebookRéseaux sociaux : vérifier la cohérence des informations entre votre CV et votre profil sur les réseaux sociaux (période d’inactivité par exemple ou stage de longue durée à l’étranger).

La vie professionnelle est rarement linéaire et sans épreuves, n’ayez pas peur d’évoquer une période de chômage ou mais concernant les références et quel que soit le contexte, mieux vaut laisser les coordonnées d’anciennes hiérarchies/collaborateurs/collègues avec qui vous n’avez pas eu de heurt. Il y aura par la suite des occasions plus appropriées pour évoquer ces étapes parfois difficiles.

J’espère que ces conseils vous ont aidé, n’hésitez pas à les diffuser.
Vous pouvez aussi me suivre sur Twitter pour rester informé de l’actualité de l’emploi et des entreprises (@MarketingLea).

Pour un premier entretien gratuit, vous pouvez me contacter de préférence ici pour réserver votre créneau.

A bientôt.

Auteur : Léa Riposa
Publié le 31 juillet 2015.

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