Mes clients le savent bien : ma mission est de vous aider à réaliser rapidement vos objectifs professionnels, que vous soyez dirigeants/créateurs d’entreprise ou cadres en mobilité.
Ma méthode : une bonne dose de pragmatisme, l’expérience de l’entreprise, un réseau d’entrepreneurs et une boîte à outils « marketing » de taille XL.
En ce qui concerne la recherche d’emploi, j’ai découvert et testé pour vous un outil intuitif, rapide mais dont les résultats me laissent perplexe. En savoir plus »
« Non merci, je suis très bien accompagnée depuis un an par …. ». J’ai déjà donné mon avis sur la question mais ce soir je souhaite « enfoncer le clou », au risque de paraître opportuniste.
Les conseils universels n’existent pas. Mais dans l’activité qui est la mienne aujourd’hui (celle que j’ai créée), je dois à mes clients (candidats ou entreprises), une obligation de moyens.
Alors quand je reçois un CV qui ne veut rien dire alors que le candidat a déjà un beau parcours, quand une cadre m’écrit qu’elle est bien accompagnée alors qu’elle est toujours en recherche après un an, je me pose / je vous pose la question : c’est quoi être bien accompagné ?
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