Catégorie : Marque candidat

La dimension 2 de la marque candidat

Les indicateurs de l’emploi des cadres sont au vert depuis plusieurs mois.

De quoi donner envie à plus d’un cadre de franchir le pas et de mettre à jour son CV.

Si c’est votre cas, c’est le bon moment de réfléchir à votre marque personnelle qui pour moi est votre Marque Candidat.*

Beaucoup plus que du simple story telling…  En savoir plus »

La dimension 1 de la marque candidat

J’ai lancé la marque candidat après quelques années d’observation des cadres. Mais pas que !

J’ai beaucoup appris des recruteurs. Je n’hésitais pas à les interroger sur l’intérêt de mon profil.

Surtout, elle m’a été inspirée par mes premières années de conseil auprès des cadres et des dirigeants d’entreprises.

J’ai déterminé 5 dimensions dans la marque candidat, voici la première.

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Votre marque candidat

J’avais promis le mois dernier un article sur un dispositif de création d’entreprise peu connu.

Mais, entre nos activités respectives et les fameux ponts…, mon invitée et moi n’avons pas pu réalisé l’interview. Ce sera pour le prochain !

Dans l’attente, je vous propose de revenir sur l’un de mes sujets de prédilection : la marque candidat !
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Marque candidat

LCE-leadershipDepuis quelques années, il est beaucoup question de la marque employeur. 

Historiquement, ce concept importé des Etats-Unis, avait pour vocation de séduire les candidats de la génération Y.

Saviez-vous qu’il existe une marque candidat pour construire le positionnement des cadres ?

Qu’en est il de votre marque personnelle, la marque candidat ?
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