Emploi : Gérer l’information

Que vous soyez en recherche d’emploi ou que vous prépariez un projet de création d’entreprise, sachez que « le nerf de la guerre » c’est l’information, il faut savoir la recueillir et l’exploiter.

A ce stade, votre objectif professionnel est clair, vous avez mis en place vos tableaux de bords pour suivre l’évolution de votre projet.

Pour la recherche d’informations, je vous propose de procéder dans l’ordre.


Vous recherchez une évolution interne,
AFBO-Employee team

– restez à l’écoute des opportunités mais aussi des projets et des personnes « clé», en priorité ceux qui correspondent à votre projet professionnel,

– par exemple, vous vous intéressez au développement durable, essayez d’en discuter avec votre réseau interne ou de vous rapprocher d’un membre du département Recherche et Développement afin de connaître les projets en cours, leur maturité, qui sont les décideurs, qui recrute en interne dans ce domaine,

– le principe de cette démarche « réseau » interne est le même celui d’une mobilité externe : vous permettre de réunir les informations nécessaires pour mieux vous positionner et présenter votre candidature,

l’entretien individuel de fin d’année est l’étape essentielle de toute demande de mutation, mais si l’opportunité est urgente, n’hésitez pas à demander un entretien sans attendre la fin de l’année,

– profitez-en pour faire le point sur vos besoins en formation et demander à enrichir vos compétences, notamment dans le domaine incontournable du digital qui touche tous les métiers de l’entreprise (CRM pour le commercial, Webdesign/SEO/Content pour le marketing, logiciels d’enchères inversées pour les achats par exemple),

 

Vous cherchez à évoluer en externe,

LCE-Career online– commencez par vous doter des outils de recherche d’emploi (une présence digitale, un maximum d’alertes mail),

– puis évaluez votre réseau professionnel, est-il utile à la réalisation de votre projet professionnel ?

– non ? alors, essayez de l’enrichir, par exemple au travers de votre réseau en ligne, ou de votre réseau direct (famille, amis, voisins), vous verrez, il y a toujours quelqu’un qui connait quelqu’un…

– une fois que vous avez ciblé vos interlocuteurs, il ne vous reste plus qu’à envoyer votre dossier de candidature, en commençant par envoyer une première vague afin d’évaluer les retours.

Pourquoi j’insiste sur cette étape avant de vous parler même du CV et de la lettre de motivation ? Parce que sans que vous en rendre compte, en menant votre enquête, en réécrivant votre projet au fur et à mesure des informations qui arrivent, vous allez devenir celle ou celui que vous voulez être.

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Lors de vos entretiens, vous réagirez tout naturellement en professionnel de votre domaine.

Si vous avez besoin d’être guidé dans cette recherche d’informations, n’hésitez pas à me contacter, comme d’habitude, en remplissant la fiche contact.

A bientôt !

Rédigé par Léa Riposa.
Publié le 8 mars 2015.

 

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